Nos valeurs et nos engagements
Valeurs
Un modèle coopératif fondé sur l'humain
L'Union Auboise repose sur un modèle coopératif solide, construit autour de valeurs humaines et collectives. Ces principes guident les actions de la coopérative et structurent les relations entre les vignerons adhérents.
Des valeurs humaines au cœur du collectif
Au sein de la coopérative, chaque viticulteur détenteur de parts sociales est pleinement acteur du projet. Les adhérents participent aux décisions importantes et élisent leurs représentants lors de l'Assemblée Générale, garantissant une gouvernance participative et transparente.
Ce fonctionnement favorise l'implication de chacun et renforce le sentiment d'appartenance à un collectif engagé dans la valorisation des vins de Champagne.
Un modèle coopératif démocratique et équitable
L'Union Auboise applique les principes fondamentaux de la coopération en Champagne : une répartition équitable de la valeur et une gestion responsable des résultats.
Une partie des résultats est redistribuée aux adhérents, de manière proportionnelle à leurs apports, tandis que l'autre est mise en réserve. Ce modèle permet d'assurer la pérennité financière de la coopérative et de sécuriser son développement sur le long terme.
Une organisation stable et solidaire
La stabilité de L'Union Auboise repose sur la qualité des relations humaines et la force du collectif. Les échanges réguliers entre vignerons et salariés permettent de mutualiser les compétences, les ressources et les savoir-faire.
Ce fonctionnement coopératif favorise l'intelligence collective et contribue à la réussite durable de l'ensemble des adhérents, dans un contexte en constante évolution du vignoble champenois.
Au sein de L'Union Auboise, chaque adhérent contribue à un projet commun, où l'intérêt collectif prime. Chacun a le pouvoir d'agir pour tous, dans une logique de solidarité, de responsabilité et de transmission.
